激励广大职工积极参与工会工作(“三抓三促”强落实 “服务职工”见实效)

自“三抓三促”行动开展以来，西固区总工会以“县级工会加强年”和“基层党建攻坚年”为抓手，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，把工会组织优势转化为发展优势，努力当好职工信赖的“娘家人”。

思想引领有深度，凝聚合力促提升

认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，发挥工会“大学校”优势，管好用好工会宣教阵地。开设“中国梦·劳动美—贯彻二十大·建功新时代”劳模工匠大讲堂和“干部职工大讲堂”，组织劳模工匠、领导干部和业务骨干讲理论、讲法规、讲政策、讲业务，推动党的二十大精神进机关、进企业、进社区、进校园。进一步做实做细思想政治引领的“基本盘”。

持续提升干部职工队伍素质，通过教育引导、谈心谈话、激励关怀等方式，全方位了解干部职工的思想、工作和生活状况，帮助思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，努力打造一支政治强、善攻坚、本领高、作风硬的工会铁军。

为民办事有温度，服务暖心又实惠

持续做实做优工会传统“四送”品牌活动，在面对面、心贴心、实打实服务基层和职工上求实效。慰问救助各级劳模、困难职工及子女、一线职工、农民工5700人次。切实抓好职工互助保障品牌工作，做亮做响“工会给职工的二次医保”，让更多职工享受到互助保障“缴费少、理赔高”的实惠。截至目前，已为全区500余名新就业形态劳动者赠送了中国职工保险互助会的专项互助保障，同时及时了解情况，帮助办理申领业务，为全区43名新就业形态劳动者完成10万余元互助保障金申领工作。修订完善了《西固区职工重大疾病帮扶救助管理办法》，不仅为职工群众减轻了医疗费用的压力，也使他们免于因病致贫、因病返贫，近一年内已为全区7名职工及其家属提供了3.3万元的大病救助金。

集体协商增效益，架起工企“连心桥”

深入推进集体协商，实施集体协商“春季要约行动”。以非公企业为重点对象，以新就业形态劳动者、一线职工、农民工为重点群体，以行业、区域协商为重点形式，主动深入企业，指导帮助企业和职工重点围绕工资调整、转岗稳岗、权益维护、劳动保护、女职工特殊利益保护等内容开展多层次协商，推动企业与职工真诚对话、理解互信，激发企业内生动力，助力区域经济高质量发展。

技能竞赛展身手，建功立业提效能

大力实施“当好主力军、建功新时代”劳动技能竞赛工程，团结引领广大职工通过竞赛提升技能、弘扬劳模精神、促进生产发展，围绕重大工程、重大项目、重点产业，组织职工群众广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。近年来，举办了家政服务员技能、汽车驾驶技能、园林绿化、烹饪、护工护理等各类技能大赛30余场次，参加职工达1200余人次。

维权服务有力度，提升效能促发展

密切关注企业降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷、职工生活困难等可能引发的突出风险，强化职工服务中心功能，设立法律咨询室，聘请专业律师免费为全区广大职工提供法律援助。积极推进“法院 工会”联动机制建设，助力全区劳动关系和谐稳定。完善12351职工维权服务热线和“舆情通”APP处理工作制度，进一步规范热线的接听、登记、处理和回复等流程，使12351职工维权热线真正成为职工群众表达利益诉求的重要渠道，在维护企业和社会大局和谐稳定中更好地发挥工会组织作用。

西固区融媒体中心

记者：丁莉 编辑：李桐宇